为打造国际化、高水平的未来科学联合研究平台，为未来科学国际合作联合实验室科学家提供一流的外事服务，结合实际工作需要，根据吉林大学相关规定，经学校党委常委会审议通过，由人力资源与社会保障处批准，实验室面向校内外公开招聘1名外事管理人员（管理人员系列）。现将有关事项公布如下：
一、工作职责
全面负责实验室外事工作，具体负责实验室国际会议的筹办、国际项目的申报、双边联合研究中心的筹建、国外出访安排的协调、国外专家科研工作的辅助、与海外合作高校及科学家的联络、与海外合作高校联合培养研究生事务的沟通、来访外国专家的接待、实验室英文网站的建立、实验室各项英文规章制度的起草、外事文件的翻译等各类涉外事务的落实。
二、应聘条件
1.已获得理学或工学博士学位。
2.具有3年以上在国外高水平大学、研究机构工作或学习的经历。
3.具有丰富的外事管理与服务工作经验和突出的中英文语言表达能力与组织协调能力，具备理工科专业背景和一定的科研能力，能够为实验室国内外科学家提供专业的工作服务和科研辅助。
4.坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，具备服务意识和创新能力,富有团队协作精神及敬业精神。
5.具有中华人民共和国国籍。
6.40周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
三、招聘流程
1．报名。应聘人员下载并填写《应聘申请表》，于2017年10月23日前将《应聘申请表》以邮件的方式发至指定邮箱icfs@jlu.edu.cn进行报名，邮件标题注明：应聘外事管理人员+本人姓名
2.资格审查。应聘人员于10月24日办公时间携带应聘材料到未来科学国际合作联合实验室综合办公室（吉林大学中心校区鼎新楼7楼C区711室）进行资格审查。
3．招聘考核。招聘考核分为笔试和面试两个环节。
（1）笔试。对管理人员岗位应聘人员进行英语能力测试。采用百分制计算成绩，英语能力测试成绩达到60分及以上的人员进入面试。笔试成绩不带入面试。
（2）面试。由实验室与学校相关部门及专家组成面试考核小组对确定进入面试环节的应聘人员进行面试。考核结果，经实验室室务会会议研究，择优确定拟聘人选，报学校审批。
4．审核公示。对拟聘人员按照学校规定程序进行最终审核和公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，办理入校手续。
四、聘用形式和相关待遇
学校以管理人员聘用，实验室按照全职高级外事管理人员岗位进行聘任。具体按照学校相关规定及《吉林大学未来科学国际合作联合实验室管理办法（暂行）》等制度执行。
五、应聘材料
应聘材料为《应聘申请表》（纸质版），身份证原件及复印件，全部高等教育学历、学位证书原件及复印件，相关证书及复印件。有国外留学经历的，需要提供国外学历学位认证、留学回国人员证明及复印件。
六、联系方式
联系人：韩炜高崴荆桂萍
联系电话：0431-85166853
